“Kiểm toán nội bộ (KTNB) là hoạt động đảm bảo và tư vấn độc lập, khách quan được thiết kế nhằm gia tăng giá trị và giải quyết các hoạt động của tổ chức. KTNB giúp tổ chức đạt được các mục tiêu đề ra thông qua việc áp dụng các phương pháp có hệ thống và quy tắc nhằm đánh giá và nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro, kiểm soát các quy trình quản trị.”
Kiểm toán nội bộ (KTNB) là bộ phận bắt buộc trong nhiều tổ chức doanh nghiệp, có nhiều định nghĩa khác nhau nhưng không phải định nghĩa nào cũng mang tính xác thực, bởi vậy để hiểu rõ hơn chúng ta cần tìm hiểu khái niệm đúng đắn và chính thống.
Contents
Khái niệm
“Kiểm toán nội bộ (KTNB) là hoạt động đảm bảo và tư vấn độc lập, khách quan được thiết kế nhằm gia tăng giá trị và giải quyết các hoạt động của tổ chức. KTNB giúp tổ chức đạt được các mục tiêu đề ra thông qua việc áp dụng các phương pháp có hệ thống và quy tắc nhằm đánh giá và nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro, kiểm soát các quy trình quản trị.”
Kiểm toán nội bộ bao gồm các hoạt động chính sau:
- Đảm bảo: Hoạt động kiểm tra khách quan các bằng chứng để đánh giá tính tuân thủ, hiệu quả và hiệu suất kiểm toán nhằm hạn chế các rủi ro.
- Tư vấn: Bao gồm tư vấn xây dựng quy trình; tư vấn kiểm soát cho các dự án mới; tư vấn về việc xác định, đánh giá và quản trị rủi ro…
Nguyên tắc hoạt động
Trong kiểm toán nội bộ có 3 nguyên tắc chính bao gồm: độc lập; khách quan và chuyên nghiệp
Thứ nhất: Độc lập
Hoạt động kiểm toán nội bộ không chịu sự can thiệp khi xác định phạm vi kiểm toán, thực hiện kiểm toán và trao đổi kết quả kiểm toán. Tính độc lập cần được quản lý ở các cấp độ như: Kiểm toán nội bộ, dự án kiểm toán, chức năng và cơ cấu tổ chức.
Thứ hai: Khách quan
Kiểm toán nội bộ cần phải có thái độ công bằng, không định kiến và tránh các xung đột lợi ích. Cũng như tính độc lập và khách quan cần được quản lý ở các cấp độ như: dự án kiểm toán; chức năng và cơ cấu tổ chức.
Thứ ba: Tính chuyên nghiệp
Tính chuyên nghiệp trong kiểm toán nội bộ được thể hiện ở mỗi nhân sự, đảm bảo mỗi kiểm toán viên cần có kiến thức, kỹ năng và năng lực phù hợp, cần phải được thường xuyên đào tạo nâng cao trình độ.
Đó còn là sự thành thạo và cẩn trọng: Các kiểm toán viên phải được thực hiện với sự thành thạo và cẩn trọng, hợp lý. Bên cạnh đó công tác giám sát trong kiểm toán nội bộ cần phải được thực hiện đầy đủ và hiệu quả. Đặc biệt, nhân sự kiểm toán nội bộ cần xây dựng quan hệ nhân sự và truyền thông, xây dựng hệ thống truyền thông và làm việc theo nhóm hiệu quả.
Khái niệm kiểm toán nội bộ cùng các nguyên tắc hoạt động đã được Proateco giới thiệu chi tiết trong nội dung trên đây, chắc chắn những thông tin này sẽ mang đến cho bạn những kiến thức bổ ích. Chúc các bạn thành công!
